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華天動力人力資源之培訓
華天動力人力資源之培訓
培訓是每個企業(yè)人力資源管理中必不可缺的一個環(huán)節(jié),搞好培訓,不僅能夠增強企業(yè)員工的工作能力,通過團隊共同培訓更可以增強團隊的凝聚力,提升工作效率。華天動力的培訓系統(tǒng)通過對內部培訓和外部培訓的結合,通過對培訓工作從計劃開始,到實施活動的管控、記錄,以及培訓后的總結進行全方位管控,為企業(yè)的培訓工作帶來便利。
內部培訓與外部培訓相結合
企業(yè)的培訓工作往往由兩部分組成:內部培訓和外部培訓。內部培訓指的是由企業(yè)內部資深員工作為培訓講師為其他員工進行培訓;外部培訓是由企業(yè)與社會培訓機構聯系,由培訓機構為企業(yè)員工進行培訓。
無論是內部培訓還是外部培訓,通過系統(tǒng)均能夠形成課程庫、講師庫,將重要資源統(tǒng)一管理。
圖1 課程管理畫面
圖2 培訓機構管理畫面
圖3 內部講師管理畫面
提前制訂培訓計劃,周期培訓與臨時培訓相結合
企業(yè)可以在每年制訂周期性質的培訓計劃,便于對每個部門、崗位進行不間斷學習,也支持直接建立臨時的一次性的培訓計劃,便于快速開展培訓工作。
圖4 培訓計劃
線上學習與線下學習相結合
系統(tǒng)支持在線學習,由企業(yè)組建知識庫、學習庫、題庫,為員工打造全方位的自主學習環(huán)境,通過學習后,員工可以直接進行在線測試、練習,系統(tǒng)具有錯題統(tǒng)計功能,能夠對錯題來回反復的練習,直到搞通、搞懂。
圖5 錯題統(tǒng)計功能
線下組織學習時,系統(tǒng)可以直接預定會議室,而無需培訓管理人員反復操作、處理。
圖6 建立培訓時能夠快速預定會議室
培訓活動記錄豐富,培訓總結詳實記錄
在培訓期間和培訓結束后,培訓管理員可以隨時到系統(tǒng)中記錄、查看培訓信息,包括:
¤ 活動信息
¤ 學習課程
¤ 占用資源
¤ 自主學習統(tǒng)計
¤ 考試成績
¤ 簽到/缺勤記錄
¤ 講師滿意度
¤ 成績/證書
¤ 培訓總結
¤ ……
圖7 培訓查看畫面
培訓信息記錄到人事檔案
員工的每次培訓信息會直接記錄到員工的檔案中,形成檔案的一部分,便于歷史追溯。
圖8 員工檔案中的培訓記錄
關鍵詞:
OA
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華天動力人力資源之招聘