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華天動力人力資源之培訓
培訓是每個企業(yè)人力資源管理中必不可缺的一個環(huán)節(jié)，搞好培訓，不僅能夠增強企業(yè)員工的工作能力，通過團隊共同培訓更可以增強團隊的凝聚力，提升工作效率。華天動力的培訓系統(tǒng)通過對內部培訓和外部培訓的結合，通過對培訓工作從計劃開始，到實施活動的管控、記錄，以及培訓后的總結進行全方位管控，為企業(yè)的培訓工作帶來便利。
內部培訓與外部培訓相結合
企業(yè)的培訓工作往往由兩部分組成：內部培訓和外部培訓。內部培訓指的是由企業(yè)內部資深員工作為培訓講師為其他員工進行培訓；外部培訓是由企業(yè)與社會培訓機構聯(lián)系，由培訓機構為企業(yè)員工進行培訓。
無論是內部培訓還是外部培訓，通過系統(tǒng)均能夠形成課程庫、講師庫，將重要資源統(tǒng)一管理。
 
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 圖1 課程管理畫面

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 圖2 培訓機構管理畫面

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圖3 內部講師管理畫面
 
提前制訂培訓計劃，周期培訓與臨時培訓相結合
企業(yè)可以在每年制訂周期性質的培訓計劃，便于對每個部門、崗位進行不間斷學習，也支持直接建立臨時的一次性的培訓計劃，便于快速開展培訓工作。

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 圖4 培訓計劃
 
線上學習與線下學習相結合
系統(tǒng)支持在線學習，由企業(yè)組建知識庫、學習庫、題庫，為員工打造全方位的自主學習環(huán)境，通過學習后，員工可以直接進行在線測試、練習，系統(tǒng)具有錯題統(tǒng)計功能，能夠對錯題來回反復的練習，直到搞通、搞懂。

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 圖5 錯題統(tǒng)計功能
 
線下組織學習時，系統(tǒng)可以直接預定會議室，而無需培訓管理人員反復操作、處理。

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 圖6 建立培訓時能夠快速預定會議室
 
培訓活動記錄豐富，培訓總結詳實記錄
在培訓期間和培訓結束后，培訓管理員可以隨時到系統(tǒng)中記錄、查看培訓信息，包括：
¤ 活動信息
¤ 學習課程
¤ 占用資源
¤ 自主學習統(tǒng)計
¤ 考試成績
¤ 簽到/缺勤記錄
¤ 講師滿意度
¤ 成績/證書
¤ 培訓總結
¤ ……

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 圖7 培訓查看畫面
 
培訓信息記錄到人事檔案
員工的每次培訓信息會直接記錄到員工的檔案中，形成檔案的一部分，便于歷史追溯。

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 圖8 員工檔案中的培訓記錄
關鍵詞: OA
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