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華天動(dòng)力人力資源之在線(xiàn)考試
每個(gè)企業(yè)都深知企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的重要性,但是有了培訓(xùn)沒(méi)有考試,培訓(xùn)也就成了形式。所以在線(xiàn)考試就成為了人力資源部門(mén)的新寵。華天動(dòng)力OA系統(tǒng)的在線(xiàn)考試系統(tǒng),不僅能夠?qū)崿F(xiàn)全面的在線(xiàn)考試功能,還支持外部人員考試以及員工的自我學(xué)習(xí)等功能,讓我們通過(guò)幾個(gè)工作場(chǎng)景一起來(lái)了解一下吧。
在線(xiàn)考試可以用于以下多種場(chǎng)合應(yīng)用:
員工培訓(xùn)考試
當(dāng)員工在進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)時(shí),為了能夠檢驗(yàn)員工培訓(xùn)后的成果,可以通過(guò)在線(xiàn)考試組織線(xiàn)上測(cè)試。
講師在整理教案時(shí),可以把題庫(kù)同時(shí)整理出來(lái),題庫(kù)可以一直不斷的追加題目,形成企業(yè)知識(shí)庫(kù)的一部分。題庫(kù)包括有客觀(guān)題:?jiǎn)芜x、多選、判斷、矩陣和主觀(guān)題:填空、問(wèn)答、矩陣填空等多種不同的題型,這些題型可以滿(mǎn)足出題者的各種需求。


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圖表 1題庫(kù)
當(dāng)需要考試時(shí),講師或培訓(xùn)組織者只需要根據(jù)本次考試期望的難度進(jìn)行組卷即可。
考試后的成績(jī)能夠自動(dòng)記入培訓(xùn)中,當(dāng)查看員工培訓(xùn)檔案時(shí)能夠直接查看當(dāng)時(shí)的考試試卷,讓數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)均形成一個(gè)整體。


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圖表 2 培訓(xùn)中查看考試信息
 
員工自主學(xué)習(xí)
對(duì)于企業(yè)或行業(yè)的一些條文、規(guī)定,可以整理成題庫(kù)后,由員工自行學(xué)習(xí)。華天動(dòng)力OA系統(tǒng)的在線(xiàn)考試系統(tǒng),具有自主學(xué)習(xí)功能,使用自主學(xué)習(xí),員工不僅可以按照題庫(kù)逐題研究、學(xué)習(xí),還可以由系統(tǒng)生成的測(cè)試卷進(jìn)行練習(xí),對(duì)于做錯(cuò)的題,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)形成錯(cuò)題庫(kù),對(duì)錯(cuò)題進(jìn)行不斷反復(fù)的練習(xí)。



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圖表 3 自主學(xué)習(xí)
 
如果是培訓(xùn)中進(jìn)行的自主學(xué)習(xí),在培訓(xùn)記錄中還可以看到學(xué)習(xí)記錄及學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)。
 
企業(yè)規(guī)范化考試
企業(yè)下發(fā)的各種企業(yè)規(guī)章制度、行業(yè)法則、安全教育等,都需要不斷的學(xué)習(xí)、才能夠牢牢地印在每名員工的腦子里。除了可以通過(guò)員工自主學(xué)習(xí)外,還可以通過(guò)不斷反復(fù)的考試進(jìn)行強(qiáng)化。但是對(duì)于這些雷同的內(nèi)容,具有又無(wú)法避免不在工位上進(jìn)行答題,在考試時(shí)如何防止互相抄襲呢?在華天動(dòng)力的在線(xiàn)考試系統(tǒng)中,具有防作弊的組卷方式:既支持固定試卷可以出A\B\C三套卷模式,又支持根據(jù)題目難度隨機(jī)組卷的模式,可以實(shí)現(xiàn)題目固定試卷隨機(jī)或者題目隨機(jī)試卷隨機(jī)的模式。通過(guò)這些組卷方式,即使兩個(gè)人坐在一起,答的題目也可能完全不同哦。


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圖表 4 靈活的組卷
 
招聘時(shí)的能力測(cè)試
招聘是人力資源部門(mén)的一個(gè)比較繁重的工作,招聘的第一關(guān)通常都是能力考試,華天動(dòng)力考試系統(tǒng)支持外來(lái)人員掃碼答卷,可以輸入自己在招聘中預(yù)留的電話(huà)號(hào)碼就能夠進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行答題。
而系統(tǒng)的自動(dòng)判卷功能,也可以解決招聘人員。當(dāng)應(yīng)聘者答完試卷后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)進(jìn)行判卷,招聘人員能夠第一時(shí)間獲得該應(yīng)聘者的成績(jī),從而決定是否需要給面試的機(jī)會(huì)。這一功能大大緩解了招聘人員的工作強(qiáng)度,從而提升了招聘效率。

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